最近谷歌CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)在一篇发表在NBCNews上的文章中提到,尽管编程在如今的学校教育和职业培训中很受欢迎,不过在自动化普及的未来,不是所有的科技行业岗位都要求很硬的编程能力。

皮查伊说:“一提到怎样提升生产力并在科技行业中寻求工作机会等问题,人们首先想到的一个词就是“编程”。在过去十年中,几乎所有有关技术技能的项目都聚焦于计算机科学,特别是面向青年学生的项目。但是在科技行业中过于重视编程也给另一些技能创造了潜在机会。”

他表示:“技术不密集的、中等层次的职业岗位在迅速被数字化和自动化,在你的职业生涯中需保持敏锐的态度,不断接受培训。在过去,人们接受教育,同时也学习职业技能,那么就能找到不错的工作。而现在不一样了,随着科技的快速发展,新的职业领域在不断出现和变化。”

这位谷歌CEO强调说:“我们需要聚焦于普及轻量的、持续不断的教育。这很重要,能确保每一个人都能在未来的工作环境中找到机会。”

对此他举例说道,公司的管理者中也需要有掌握计算机技能的人,他们现在都在线安排日程、做预算、和记账。对普通员工也应该开设相关计算机技能的培训课程,当然,他们不需要获得一个正式的计算机学位。

这些计算机相关技能比起编程来说更容易学,也能进行规模化培训。对此,皮查伊引用的相关数据表示,在美国,只需“中等计算机技能”的职业数量从2002年的40%增长到了2016年的48%。

皮查伊表示,在科技行业中另一个不需要编程能力但需要接受少许技术教育的职业类别是IT技术支持。他说:“IT技术支持很明显是个机会。就像如果想成为汽车修理工就有一条必走的技能培训的路一样,我们需要有一条通往拥有超过15万工作机会的IT技术支持的路。IT技术支持主要的工作内容是维护机器和支撑技术服务的软件。然而,目前还缺少IT技术支持相关岗位的培训。”

以上说到的这些都不需要强大的编程能力,重要的是多开设培训课程,使现有劳动力为未来的工作做准备。皮查伊强调说:“将注意力从编程和学位转移到这些轻量的、无处不在的教育。将轻量、灵活的课程和技能培训带给每一个人。”(小宝)

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最新评论
  • 有道理,讲得很好

  • qzuser   01/25

    持续的学习能力才是可怕的,活到老学到老

  • Jacob Lee   01/26

    确实是这样的,持续学习才能不断成长

  • d777_777777777   01/26

    终身学习

  • 大地无恒 Java工程师 01/26

    逆水行舟不进则退

  • 天生我才 嵌入式开发 01/29

    其实对于技术人员而言,如果没有持续学习的能力老是固步于老旧的知识,那么迟早会被淘汰,技术在更新,而且速度日新月异

  • 信徒   02/02

    所以在线教育的未来市场应该很大,你永远不可能一直在学校里,学校教育也不会一直伴随着你,持续有效的不断学习,才能增强自身的竞争力,而在线教育将是持续学习的平台之一

    • qzuser ERP系统管理员 02/08

      但在线教育有一点尴尬,能用好他的,基本自己可以找到免费资源学习。不会找资源的人,用它也很难坚持学下去。所以一直不温不火,直到罗辑思维的知识付费模式出来。

  • Young   02/02

    技术更新太快了!不是年龄淘汰了技术员,是没有与时俱进的学习新技术才被淘汰!

  • 张小贱   02/07

    我觉得持续学习确实很重要,编程能力是另一方面,但是如果 没有好的持续学习,也是会被淘汰的。

     

  • 路修·斯 软件测试 02/08

    确实,很明显的一个感觉:计算机的普及,带来了科研方法的普及。

    几乎所有的科学研究都已经离不开计算机、离不开数理。数理部分地通向哲学,而哲学的思辨又反作用于数理。1+1=2,所以现在的世界变成了一个样。西学东渐,西方高楼大厦、东方也是高楼大厦,不出国就可看到类似于国外的景象,真是个奇妙的世界!!!

  • qzuser ERP系统管理员 02/08

    可以问下管理员吗?不会编程的erp管理员可以在这里活下去吗?我感觉这里偏技术,忽略了IT行业的很多不编程的支持职业。比如系统管理员,网管。

  • 来去之间 数据建模/算法工程师 02/24

    活到老,学到老

  • 蒋先生 数据库工程师 03/01

    其实持续学习的源动力来自每个人对新鲜事物的好奇心

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