对于一个公司来说,要想健康长久的发展,招聘是一个永久的话题。而对于一个互联网公司,尤其是以产品为主的公司来说,研发是招聘中的关键职位,高质量的研发人才也是所有企业都急缺的。一直持有一个观点:招一个优秀的人给他两倍的薪资带来的效果远远大于招两个普通的人。也一直秉着这个观点来招聘。

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