工作中,分工的不同在于资源调配的方式不同,能力的高低在于资源调配是否合适、是否高效。人与人能力的不同,就在于可以调用的资源渠道、数量、质量、速度的不同。可以说,能力的提高就是资源积累、优化的过程,这既包括外部资源,也包括一个人自己本身可以提供的资源。衡量一个人有多优秀的标准也就是看这个人拥有多少资源,知不知道如何优化资源配置、能够多快的调用这些资源以及能否主动的去积累自己的资源。 阅读原文 »

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